С 1 мая минимальная зарплата в стране сравнялась с прожиточным минимумом и стала равна 11 163 руб. Что последует за повышением МРОТ? Какие страховые выплаты станут больше? На сколько они вырастут и кого это может коснуться?
Как сообщили эксперты Фонда социального страхования РФ по Кемеровской области, изменения в первую очередь коснутся выплат по листку нетрудоспособности. Как известно, его дают и в случае болезни работника, и в период отпуска женщины по беременности и родам (попросту говоря, за декрет). Кроме того, в связи с повышением МРОТ увеличится рассчитанное минимальное пособие по уходу за ребёнком до 1,5 года.
Кого ждёт прибавка?
Однако рост размера страховых пособий ожидает не всех, а лишь тех, у кого в 2016-2017 гг. по каким-либо причинам заработок отсутствовал вообще или был очень низким. Например, это может коснуться заболевшего работника, получавшего в предыдущие годы очень маленькую зарплату. Или беременную женщину, которая сейчас, на момент ожидания малыша, трудится, а в прошлые годы сидела дома и была домохозяйкой.
Дело в том, что для расчёта больничного и декретных берутся два года, предшествовавших наступлению соответствующего страхового случая (Федеральный закон от 29.12.2006 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). И, если зарплата в эти годы была слишком низкой или её не было совсем, для расчёта используется МРОТ. А раз он вырос до 11 163 руб., то и выплаты на его основе станут больше.
Как изменятся выплаты?
По данным Фонда социального страхования РФ по Кемеровской области, больничное пособие по временной нетрудоспособности за календарный месяц (31 день) при страховом стаже 100% будет составлять 11 377 руб. Размер пособия по беременности и родам за 140 календарных дней отпуска вырастет почти на 8 тыс. руб. и достигнет 51 380 руб. При осложнённых родах выплата увеличится с 48 667 до 57 252 руб., при многоплодной беременности - с 60 522 до 71 198 руб. А вот минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за ребёнком, рассчитанный из МРОТ, увеличится с 3142,33 руб. до 4465,20 руб. в месяц.
Однако важно понимать, что платить больше будут тем, кто пойдёт в декрет или отпуск по уходу за ребёнком после 1 мая 2018 года.
Если же пособия были назначены из МРОТ до вступления в силу нового закона, то увеличение минимальной зарплаты на их размер никак не повлияет, за исключением случаев, когда страховой стаж у человека меньше 6 месяцев.
Информация и фото Фонда социального страхования по Кемеровской области (www.r42.fss.ru)
